Основными законодательными актами, регулирующими вопросы охраны труда в Российской Федерации, являются Конституция Российской Федерации и Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Законодательные акты, кроме законов, могут включать указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также постановления, письма, положения и другие документы министерств и ведомств.

          Конституция РФ

 Содержит ряд статей, имеющих непосредственное отношение к безопасности труда:

- статья 37- «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…», «Каждый имеет право на отдых…»;

-  статья 41 – «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь…», «Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечёт за собой ответственность…»;

-  статья 42 – «Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду…».

• Трудовой кодекс РФ (Кодекс)

Вопросам охраны труда посвящён специальный раздел Х «Охрана труда», в котором законодательно определены:

-  обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий труда;

-  права работников на охрану труда и гарантии такого права;

-  обязанность работников, в том числе и руководителей, проходить обучение и проверку знаний по охране труда;

-  несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию.

   * Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

1. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в МБДОУ д/с № 22 "Тополек" от 12.04.2017г.